阳光保险招聘，2021阳光保险招聘

阳光保险是一家有着15年多历史的大型保险公司，每次阳光保险招聘都会吸引不少社会精英前去应聘。现在是2021年了，我们一起来看看2021阳光保险招聘最新信息吧。

阳光保险于2005年7月成立，历经十余年的发展，已成为中国金融业的新锐力量。公司成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业。集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。

以科技、智能为驱动，阳光保险集团有效整合旗下保险和投资资源，回归保险本源，持续研发满足客户需求的产品，全面推进线上化和智能化的服务创新，不断升级以“一站投”、“闪赔”、“一键赔”、“疾先锋”以及智能客服机器人“小阳”为特色的全线上智慧服务模式，着力打造强大的产品研发能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，为广大客户的美好生活保驾护航。

因此不少小伙伴都希望能加入阳光保险，那么阳光保险招聘有什么条件吗?2021年阳光保险招聘难吗?

阳光保险招聘

阳光保险招聘会有自己的用人理念，这在阳光保险官网上都有展示。

阳光保险始终将人才视为企业生存发展之本，坚持"聚业内人才，纳业外贤士"的"聚人"思想，并以阳光文化确立实施"引人、选人、育人"的人才战略，聚集并培养了一大批优秀的业内外专业人才。，高素质、高境界、高度职业化的人才队伍成为阳光快速发展和持续成功的坚强基石。

吸引与培养，使用与发展，管理与关爱。阳光将帮助员工成长视为应尽的责任，建立并不断完善员工培训体系，实施员工成长计划和指导人制度，实现人力资源开发与员工职业发展的协调统一，成为培养行业优秀职业化人才的典范。

阳光保险不要的十二种人：

1、曾在三家以上的同业公司工作过

2、关心上级总是胜过关心下级

3、对领导的决策从来没有异议

4、决策仅仅源于经验

5、很少关注时事、政策

6、把薪水和职务当作择业的首要条件

7、从来没有自觉进行过爱心捐助(单位组织的除外)

8、提出有价值的观点少于工龄

9、有过违规及不良诚信记录

10、过分关注同事工作之外的事情

11、为公司购物从来不砍价

12、使用的互联网沟通工具少于两种

2021阳光保险招聘

2021阳光保险招聘分为社会招聘和校园招聘，不同岗位的职责、要求也是不一样的。

以阳光保险电话销售专员岗位为例：一、岗位职责

1、依靠公司提供的资源，用电话与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩，并进行进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作;(无需外出)

2、熟练掌握公司车险产品及条款，解答客户提问并落实问题，为客户提供优质的在线咨询服务。

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。二、任职资格

1、大专及以上学历，(可录用少量优秀中专/高中毕业生)专业、性别不限;18-40岁。

2、普通话标准，具备良好的口头表达与沟通能力。

3、具备较强的学习能力和沟通能力。

4、个性开朗、反应敏捷，能够承受压力、对销售工作充满热情并勇于挑战高薪。

5、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。三、薪酬待遇

实习期间工资60元/天，提供免费午餐。实习期满符合考核标准者签订正式劳动合同，薪酬组成为基本工资+级别津贴+绩效提成，目前入职半年以上员工平均薪资为5000元以上。除了缴纳五险一金之外，公司还有各项常规福利如：生日费、过节费、长期服务奖、父母津贴、旅游福利等。

舒适的办公环境，合理的晋升机制，冬天地暖夏天空调，无需外出，同时公司配有内部餐厅，用餐方便。

以上数据来源于互联网搜集，仅供参考。不同地区，阳光保险的招聘信息也不同，以当地发布的为准!