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团体意外险哪家保险公司好?2022团体意外险哪个公司好?

2022-04-06 18:56:14 admin
团体意外险哪家保险公司好?意外风险无处不在,企业用工过程中更是如此,正是因为这样,很多企业会选择通过给员工配置团体意外险,来转移用工意外风险所造成的经济损失。

团体意外险哪家保险公司好?意外风险无处不在,企业用工过程中更是如此,正是因为这样,很多企业会选择通过给员工配置团体意外险,来转移用工意外风险所造成的经济损失。


2022团体意外险哪个公司好?团体意外险有很多?每个人都挑花眼了,那么买团体意外险需要注意什么吗?买哪家公司的好?

一、团体意外险保什么,有哪些优势

团体意外险和个人意外险保障内容类似,同样有意外身故、意外伤残、意外医疗、住院津贴等保障。

而作为企业主为员工集体投保的保险,团体意外险优势非常鲜明:

1.投保门槛低。个人在投保意外险的时候,经常会被职业限制,高危职业人群经常面临产品选择少、保额不够高的困境,而团体意外险在职业上的限制要更为宽松。

2.保障全面。前面也说了,团体意外险能提供与个人意外险相当的保障,可以很好地转移意外风险。

3.性价比高。员工越多、保费总量越大,那么企业能拿到的价格也就越低,整体性价比更高。

4.人员更换灵活。考虑到企业员工的流动性,团体意外险可以更换人员,而个人意外险则不行。

举个例子:

案例一:2020年6月4日,湖南怀化市某粮食物流有限公司员工杨某头部意外摔伤,所投团体意外险赔付意外医疗、住院津贴、伤残责任共11.42万元。

案例二:2020年6月14日,安徽某餐饮管理有限公司员工陈某工作期间被面压机压到手指,造成小指开放性骨折,住院23天且造成9级伤残,所投团体意外险赔付意外医疗、住院津贴、伤残责任共6.2万元。

案例三:2021年3月14日,山东聊城某塑料厂员工马某上班途中发生重大交通事故,不幸身故,所投团体意外险赔付个人身故保额10万元。

二、团体意外险哪家保险公司好?

(1)泰康团体意外险

大家都知道,泰康团体意外险在保网上一直都是热销款,收到许多企业老板的青睐。

优势简介:

最少3人即可投保;

保额可达100万;

医疗费用0免赔。

1、最高100万死亡/伤残赔付

1-4类最高100万保额、5-6类最高80万保额

2、最高10万医疗赔偿额度

最高10万意外医疗保障

3、住院津贴

住院津贴100元/天,3天免赔,全年累计赔付180天。

4、医疗费用0免赔

医疗费用免赔额0元,对医保范围内的医疗费用按照 100%比例赔付。

5、可短期投保

医疗费用免赔额。元,对医保范围内的医疗费用按照 100%比例赔付。(2)史带中小企业团体意外险

投保年龄:16-70周岁承保职业:1-4类起保人数:5人起保

意外伤害:10-100万可选

意外伤害医疗扩展保险:1-10万可选

意外住院津贴:50-300元/天,累计赔付以90天为限

猝死:5-30万可选

乘坐公共交通工具及驾乘私家车意外身故、残疾:多计划可选

1、承保限额1-3类行业最高是100万限额;4-6类最高50万限额,普遍高于同类产品;

2、医疗费用0免赔、100%赔付、100%扩展社保内外用药,同类产品大多有条款限制;

3、扩展自驾、网约车责任,公共交通工具保障和主险可以双重叠加赔付;

4、扩展猝死责任,而是24小时内,同类产品大多无此项责任,或者是限定于6小时内。

三、企业投保团体意外险有什么好处?

当前企业的竞争,说白了就是人才的竞争,企业投保团体意外险,除了能够规避用工意外风险带来的经济损失,更重要的是,可以对企业的发展起到正向影响。

1.转移风险

为员工补充团体意外险,可将用工意外风险转移给保险公司,很大程度上降低意外发生时给企业带来的经济损失。

2.增强企业竞争力

求职者在选择企业的时候,除了薪资待遇、工作环境这些基本因素,也会看中员工福利,一份团体意外险就能很好补充员工福利,吸引优质人才。

3.保障企业的长期平稳运行

完善的福利制度有利于企业留住人才,提升员工的归属感和凝聚力,只有这样,员工才会真正为企业工作,企业也才能更平稳的长期发展。

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