雇主责任险可以买到多少岁，各个保险公司的价格是多少钱呢?

雇主责任险可以买到多少岁?雇主责任险对于雇员年龄限制范围是在16-65周岁，但是由于不同保险公司规定不一样，因此不同公司对于雇员年龄限制也存在差异。

雇主责任险主要由企业给员工购买的用于保障员工在工作期间遭受意外事故或患职业性疾病的保险。通常情况下，根据职业的不同，雇主责任险除了必要主险之外，还会增加一些其他扩展附加条款。

那么，雇主责任险可以买到多少岁，各个保险公司的价格是多少钱呢?如果你对雇主责任险感兴趣，下面一起来看看。

一、雇主责任险可以买到多少岁

雇主责任险是指年满十八周岁到法定的退休年龄之间都可以上雇主险的。雇主责任险一般一年的费用大概需要600-800元左右不等。需要根据不同的投保公司、投保额度、员工的职业类别等不同，费用也是不同的。

1、本身可以提供雇主责任险销售的资格，只有这样的企业才能够进行购买雇主责任险。雇主责任险要选择知名的品牌公司，比如平安、太保、人保、中银等大型的投保公司进行购买。认真对比多家雇主险公司，选择适合自己的投保方案再来进行购买。雇主责任险的费用会涉及很多方面的因素影响：比如购买的不同的投保公司，投保公司给出的方案不同，费用也是不同;接着就是比如职业类别有关系，比如高空或者非高空，高空又分为了几个等级等。

2、投保的额度多少也会影响投保费用。最后一点就是不能超过投保的年龄，不能超过投保的范围。雇主责任险指的是被保险人所雇员工在从事合同约定的工作过程中，如果因为意外或患上职业性疾病而致伤残或死亡，被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任，并由保险人进行赔偿的一种保险。 以平安雇主责任险为例，该保险的保费是123元/人起，投保人数越多越优惠，适合中小型企业投保，要求雇员年龄在16周岁至60周岁，保险年限为1年。

二、各个保险公司的价格是多少钱呢?

助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险，职业覆盖非常广泛，5人(含)以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。

支持短期投保，1个月起就可以投。(短期保单不支持替换和减人，只支持增人);保全无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例，可附加紧急运输费等。2、太平洋企业雇主责任险

投保年龄广：该产品的最低投保年龄为16周岁，一般同类产品都是18周岁，该产品比较起来要略好。

保障内容全面：只要是工伤范围内的事故，都是可以赔偿的，被保险人需要承担的风险可以说是很小的。该产品甚至还包含了法律诉讼费用，对于合理且必须的法律诉讼费用，保险公司也是能报销的。

覆盖范围广：该产品对于合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工都能保障。3、泰企保雇主责任险

适用范围：中小型企业，雇员年龄16-60;

保险期限：1年;

销售范围：中国大陆(除港澳台);

保单形式：电子保单纸质保单

* 1-4类职业专属，16-60岁可投保，1人起保

* 支持2-12灵活月缴

* 保额最高100万，可附加24小时非工意外

* 最多同时为500人投保4、众联雇主责任险-雇主心安

承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限

加强版：身故80万+医疗20万

豪华版：身故40万+医疗5万

强化版：身故20万+医疗4万

基础版：身故10万+医疗2万如需了解中国人寿尊享福请点击：中国人寿尊享福如需了解增额终身寿险推荐请点击：增额终身寿险推荐

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