雇主责任险对企业有什么好处?雇主责任险的弊端

雇主责任险对企业有什么好处?雇主责任保险承保雇主对雇员在受雇期间，因发生意外或因职业病而造成人身伤残或死亡，根据劳动法或劳动合同等规定承担的经济赔偿责任。

有一种保障叫做防患于未然，把一切不利的因素控制在可控的范围之内，这样就出现了保险。

下面小编来说说雇主责任险，雇主责任险对企业有什么好处?

一.、什么是雇主责任险

雇主责任险是帮助企业规避劳动用工的风险，让企业的雇员在受雇过程中(一般也包括上下班途中)，当遭受意外或因患相关职业性疾病导致伤残或死亡时，对被保险人依法需承担的医疗费用和经济赔偿责任进行的赔付。

二、雇主责任险对企业有什么好处?

1、一切都为你

雇主责任险的意义在保障雇主、法律责任、交税纳税上面都对企业有利方面，保障雇主是从员工发生工伤的时候从医疗到伤亡的赔偿都是以公司的名义。包括之后的误工和诉讼费等。

在法律上来说，雇主责任险是一种以法律法规为基础，可作为一种法律风险的转移，从根本上解决企业员工因意外事故而产生的民事赔偿风险。

关于纳税方面，雇主责任险可以作为一种企业成本的税前列支，就无需做额外的申报纳税了。2、按月缴及时更新

企业现在还有一个比较难处理的事情，那就是关于试用期员工的无奈，因为并不清楚试用期员工是否能长留在企业里。

如果不缴纳的话，又害怕出现事故。如果缴纳的话，一缴就要缴纳一年的。如果试用期员工工作不到一个月就辞职了，那么那些钱也就是白交的了。

而雇主责任险却不同，我们的雇主责任险是按月缴的，名单可以及时的剔除和添加，方便又准确，操作起来也会很简单的。3、保障没有社会保险者的权益

短期工、学生工、小时工、季节工等这些企业不需要缴纳社会保险的用工形式，企业可以采取雇主责任险的方式防止他们的用工风险。

三、雇主责任险弊端

雇主责任险的劣势在于通常存在下列不保的情形：

1、战争、暴动、罢工、核风险等引起雇员的人身伤害;

2、被保险人的故意行为或重大过失;

3、被保险人对其承包人的雇员所负的经济赔偿责任;

4、被保险人的合同项下的责任;

5、被保险人的雇员因自己的故意行为导致的伤害;

6、被保险人的雇员由于疾病、传染病、分娩、流产以及由此而施行的内、外科手术所致的伤害等。

四、雇主责任险推荐

1，华安助业保2号雇主责任险

助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险，职业覆盖非常广泛，5人(含)以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。

支持短期投保，1个月起就可以投。(短期保单不支持替换和减人，只支持增人);保全无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例，可附加紧急运输费等。2，太平洋企业雇主责任险

投保年龄广：该产品的最低投保年龄为16周岁，一般同类产品都是18周岁，该产品比较起来要略好。

保障内容全面：只要是工伤范围内的事故，都是可以赔偿的，被保险人需要承担的风险可以说是很小的。该产品甚至还包含了法律诉讼费用，对于合理且必须的法律诉讼费用，保险公司也是能报销的。

覆盖范围广：该产品对于合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工都能保障。如需了解盛世金越增额寿险请点击：盛世金越增额寿险如需了解小康丰盈人生增额终身寿险请点击：小康丰盈人生增额终身寿险

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