什么跑道维护工，雇主为员工买保险，有效转移雇主用工风险

什么跑道维护工，雇主为员工买保险，有效转移雇主用工风险,买雇主责任险,当遭受意外或因患相关职业性疾病导致伤残或死亡时，对被保险人依法需承担医疗费用和经济赔偿责任进行赔付。

一、什么跑道维护工

飞机在降落制动时，轮胎与地面摩擦很剧烈，产生出很大的热量，使轮胎表层的橡胶因受热而软化，可能有一部分橡胶颗粒粘在跑道上，跑道上的这段区域就会覆盖上一层黑色橡胶颗粒，它也会降低跑道的摩擦力。机场有关工作人员要定期清除这种污渍，目前多用机械刷除或者用高压水冲洗。

跑道、滑行道应根据其状况定期进行清扫，遇有施工等可能造成跑道、滑行道污染的情况时，应当增加清扫次数。

工作人员还需要经常检查跑道，看看它有没有裂缝、隆起、杂物等，一旦发现，就要立刻修补或清除，否则由于飞机在高速运动，哪怕跑道上很小的杂物和缺陷都有可能引发重大事故。

道面上出现个别石子杂物适宜人工用扫把扫除。当道面上的杂草等植物及泥土砂石等杂物面积较大时，可用清扫机械清扫，以提高清扫效率。

还有清除跑道积雪也是一项重要任务，机场有专门的除雪车队。装备有铲雪车、吹雪车和扫雪车。扫雪车用来清除小雪;如果下大雪甚至形成积雪，扫雪车队就要全体出动。

二、雇主为员工买保险，有效转移雇主用工风险

企业购买雇主责任险的优势：1、一切都为你

雇主责任险的意义在保障雇主、法律责任、交税纳税上面都对企业有利方面，保障雇主是从员工发生工伤的时候从医疗到伤亡的赔偿都是以公司的名义。包括之后的误工和诉讼费等。

在法律上来说，雇主责任险是一种以法律法规为基础，可作为一种法律风险的转移，从根本上解决企业员工因意外事故而产生的民事赔偿风险。

关于纳税方面，雇主责任险可以作为一种企业成本的税前列支，就无需做额外的申报纳税了。2、按月缴及时更新

企业现在还有一个比较难处理的事情，那就是关于试用期员工的无奈，因为并不清楚试用期员工是否能长留在企业里。

如果不缴纳的话，又害怕出现事故。如果缴纳的话，一缴就要缴纳一年的。如果试用期员工工作不到一个月就辞职了，那么那些钱也就是白交的了。

而雇主责任险却不同，我们的雇主责任险是按月缴的，名单可以及时的剔除和添加，方便又准确，操作起来也会很简单的。3、保障没有社会保险者的权益

短期工、学生工、小时工、季节工等这些企业不需要缴纳社会保险的用工形式，企业可以采取雇主责任险的方式防止他们的用工风险。

因为稳定的社保环境下，人身伤害似乎早已远离职场，真正面临高险作业的工作越来越少，关于“生理需求”、“安全需求”或许已被企业淡忘。但是，古人云“天有不测风云”，虽说能看到的危险越来越少，可员工心理压力却与日俱增，中兴工程师的跳楼事件、项目经理猝死事件频发，当“自我实现”的意愿及实现越来越强时，压力的负面性也会成倍增长。

谁都不知道“意外和惊喜”哪一个先到来，可对于承担社会责任的企业，合理降低成本为企业盈利创造条件，是每个企业管理者的追求，但如何有效、合情、合理的保护员工利益，将员工真正当家人，为员工长久负责，而不仅仅停留在口头上，也是值得企业管理者认真思考的问题。产品推荐：华安助业保2号雇主责任险

助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险，职业覆盖非常广泛，5人(含)以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。

支持短期投保，1个月起就可以投。(短期保单不支持替换和减人，只支持增人);保全无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例，可附加紧急运输费等。

注意事项：根据职业类别的不同，保额赔付比例是不一样的。1-4类职业赔付100%;5类职业赔付50%保额;6类职业赔付30%。如果您对顾责任险感兴趣，或者想要了解其他产品，都可以在本页面在线留下您的联系方式，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务!如需了解工银安盛鑫如意玖号终身寿险请点击：工银安盛鑫如意玖号终身寿险

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